FORMATION
Expérience collaborateurs
Qui former à l’expérience Collaborateur?
Les premiers concernés par l’Expérience collaborateur sont les acteurs de la DRH. Parfois motivée par le besoin de réduire les coûts de recrutement, d’attirer et surtout de conserver les meilleurs profils, elle est indispensable lorsque l’on sait que la Génération Y représentera 75% des actifs d’ici 2030.
L’enjeux de l’Expérience collaborateur est de laisser librement s’exprimer et coopérer différents talents, pour qu’ensemble contribuer à la croissance de l’entreprise.
01 Objectifs
A l’issue de cette formation vous aurez tous les outils pour comprendre les différents types d’intelligence et comment les faire coopérer ensemble. Vous permettrez à chacun de vos collaborateurs de mieux se comprendre et mieux comprendre les autres pour parvenir à travailler en bonne intelligence
02 Programme
L’expérience Collaborateur : pourquoi? Pour quoi faire?
Les piliers de l’Expérience collaborateurs
Les étapes pour passer de la connaissance à l’apprentissage de l’Expérience.
La posture du nouveau DRH intelli7
03 Les + Differencielle
Cette formation peut être réalisée soit inter ou intra entreprise. La formation est un laboratoire pour vivre de nouvelles expériences
Partage des défis et succès de chacun en intelligence collective
Moments de partages authentiques mémorables
Des exemples issus de votre secteur